휴게시간에 대한 법적 연구
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작성일 22-11-14 16:23
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근로기준법상 휴게시간 관련 내용에 대해서 조사하였습니다. 휴게시간 중에는 근로자가 사용자의 지휘·감독의 구속으로부터 완전히 벗어나게 되므로 근기법50①에서 규정한 근로시간에서 제외된다(行).
휴게시간은 현실적으로 작업은 하고 있지 않지만 단시간 내에 근무에 임할 것을 근로자가 예상하고 있거나 사용자로부터 언제 취로 요구가 있을지 불분명한 상태에서 기다리고 있는 시간 이른바 대기시간과 구별된다(判).
2. 논점
작업의 성질에서 일률적으로 휴게시간에 관한 사항을 정하기 어려운 경우 작업의 진행상황에 따라 근로자가 미리 작업개시 전에 휴게시간을 명백히 구별할 수 있는 상황에 있고 그 시간 중에는 사용자의 지휘·감독을 벗어나 자유로이 사용할 수 있다면 역시 휴게시간으로 …(drop)
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설명
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
2. 논점
II. 휴게시간의 길이와 배치
1. 길이
2. 크로스타임제
3. 배치
III. 자유이용의 원칙
1. 업무명령과 휴게시간
2. 조합활동
3. 정치활동
IV. 기타
1. 휴게시간의 변경
2. 육아시간
V. 위반의 效果(효과)
휴게시간은 근로자가 근로시간 도중 사용자의 지휘·감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말한다.
