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작성일 22-11-04 07:21
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I. 시설직원의 매너리즘화 과정
시설직원이 시설에 입사하여 시설근무에 adaptation(적응) 하지 못하고 시설을 떠나거나 아니면 선임직원과 마찬가지로 매너리즘에 빠…(투비컨티뉴드 )
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다. 결국, 직원은 시설을 떠나거나 시설병 증후군에 빠지게 된다된다.
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사회복지시설 직원의 시설병
시설직원은 시설생활자와의 일상적 관계 속에서 시설생활자 각자의 개성, 特性, 희망을 파악하고, 그 개성과 特性에 적합한 의사소통방법을 찾아내고, 알기 쉬운 의사소통방법으로 의사를 확인하면서 시설생활자가 희망하는 서비스를 제공해야 한다. 그러나 현실은 열악한 근무environment(환경) , 지history(역사) 회와 차단된 생활, 자기계발의 소홀 등으로 말미암아 시설직원은 점차 매너리즘(mannerism)화 된다된다.
